Tugas on Line
Program D2 Akademi Komunitas
PENGERTIAN
Sebuah proses yang memberikan nilai tambah dalam membantu karyawan dalam
pelaksanaan tugas atau kegiatan sehari-hari, misalnya :
- Pemberian tugas
- Permasalahan
- Membuat laporan
- Mewakili departemennya dalam rapat
SIAPA YANG MEMBERIKAN PENGARAHAN
Agar Idial , seorang yang memberi pengarahan
membutuhkan :
- Kecakapan komunikasi
- Pendekatan berdasarkan metode
- Rasa percaya diri
Seseorang yang mempunyai otoritas
Seseorang yang diberikan pendelegasian atau mewakili
KAPAN PENGARAHAN DIBERIKAN
Sesuatu berjalan tidak beres
Meraih keberhasilan
Pendelegasian
Mewakili manager
Pekerjaan baru
Memperkenalkan sistem baru
Membina orang
Menggantikan karyawan yang berhalangan
Kegiatan kerja harian
MENETAPKAN SASARAN DAN STANDAR
Sasaran dan Standar menetukan apa, seberapa baik dan
pelaksanaan yang harus dilakukan karyawan
Sasaran dan standar harus :
- Disepakati oleh manager dan karyawan
- Menggambarkan hasil akhir yang disepakati
- Terukur
-
Mencerminkan tingkat kinerja yang dikehendaki
TUGAS
1.
Apa yang dimaksud
dengan pengarahan ? dan kenapa karyawan perlu adanya pengarahan atau diarahkan
? jelaskan secara detail
2.
Kapan pengarahan
dilakukan oleh supervisor ? jelaskan secara detail
3.
Sebutkan dan
jelaskan bentuk2 pengarahan yang dilakukan oleh seorang supervisor !
4.
Apa kaitan
pengarahan dengan komunikasi ? jelaskan secara detail
Tidak ada komentar:
Posting Komentar